人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，更是優(yōu)秀企業(yè)不斷創(chuàng)新突破、持續(xù)領(lǐng)先的核心所在。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為企業(yè)發(fā)展新引擎。多年來，德力西電氣依托國際領(lǐng)先的人力資源管理體系，不但驅(qū)動(dòng)企業(yè)自身快速平穩(wěn)發(fā)展，更為行業(yè)、社會(huì)培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的精英人才，有力引領(lǐng)中國低壓電氣產(chǎn)業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。

人才培養(yǎng)與國際接軌，繼續(xù)夯實(shí)全球領(lǐng)軍企業(yè)地位

“作為中法一流企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的結(jié)晶，在管理運(yùn)營上我們具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。德力西電氣能夠始終保持快速平穩(wěn)發(fā)展，得益于企業(yè)在人才培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制上一貫堅(jiān)持與世界優(yōu)秀企業(yè)同步。”德力西電氣人力資源總監(jiān)黃蓉蓉說。

作為合資企業(yè)中的經(jīng)營典范——德力西電氣通過將東方文化中的人本思想與西方先進(jìn)的企業(yè)運(yùn)營理念充分融合，同時(shí)結(jié)合電氣行業(yè)特點(diǎn)，打造出國際領(lǐng)先的企業(yè)人才培養(yǎng)管理體系。

發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)優(yōu)秀人才是企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施至為關(guān)鍵的一步。自創(chuàng)建伊始，德力西電氣便堅(jiān)持將從知名高校甄選優(yōu)秀畢業(yè)生與企業(yè)內(nèi)部挖掘、社會(huì)多渠道引進(jìn)等多種方式有效結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供差異化、多樣化的人才儲(chǔ)備。

培養(yǎng)機(jī)制方面，德力西電氣依據(jù)職場(chǎng)不同階段的特殊情況，量身定制出具有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，諸如新人助跑計(jì)劃、德青社等。而由“Education +Exposure + Experience”構(gòu)建的3E發(fā)展模式，則高度重視先進(jìn)理論掌握、成功經(jīng)驗(yàn)分享與關(guān)鍵崗位實(shí)戰(zhàn)的創(chuàng)新融合。此外，德力西電氣通過強(qiáng)化與上海交通大學(xué)等國內(nèi)著名高校合作，舉辦EMBA總裁研修班，不斷提升企業(yè)中高層、經(jīng)銷商的經(jīng)營管理水平。

與此同時(shí)，依托每年推進(jìn)的人才盤點(diǎn)行動(dòng)，并基于對(duì)員工職場(chǎng)意向、員工潛能的充分挖掘和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合考慮，德力西電氣提供多樣化職場(chǎng)發(fā)展通道，確保每一位員工各得其所、人盡其能。

統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀，持續(xù)打造擁有深厚文化底蘊(yùn)的世界級(jí)企業(yè)

作為一家根植于中國文化，并采用國際化運(yùn)營模式的著名企業(yè)，德力西電氣自成立之初便將“承諾、合作、敏捷、超越”龍舟精神視為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，努力建設(shè)具有統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀的社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈，持續(xù)打造擁有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和深厚文化底蘊(yùn)的世界級(jí)企業(yè)。

據(jù)悉，在此理念指導(dǎo)下，德力西電氣不但為員工提供充分發(fā)揮才能的平臺(tái)、成就事業(yè)夢(mèng)想，更提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資福利，為員工及其家庭生活、個(gè)人發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，行業(yè)率先成立幸福企業(yè)辦，配合體系健全的工會(huì)、員工社團(tuán)等機(jī)構(gòu)，全面推動(dòng)職工文化、娛樂環(huán)境建設(shè)，豐富員工精神文化生活；而行業(yè)著名的“施大姐熱線”、心理咨詢室、公眾開放的總監(jiān)總裁郵箱等同樣構(gòu)建出全方位、多樣化溝通渠道……

此外，多年來德力西電氣積極踐行企業(yè)責(zé)任、持續(xù)推動(dòng)社會(huì)精神文明建設(shè)的一系列重大行動(dòng)，也大力提升了員工的企業(yè)榮譽(yù)感與社會(huì)幸福指數(shù)。

以人為本，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。面對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、驅(qū)動(dòng)因素向創(chuàng)新轉(zhuǎn)變等多種挑戰(zhàn)，德力西電氣將繼續(xù)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過進(jìn)一步完善、升級(jí)人力資源管理模式，持續(xù)構(gòu)筑企業(yè)人才戰(zhàn)略高地，不斷鞏固全球中檔低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)的行業(yè)地位，助力中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型。

關(guān)于德力西電氣有限公司

德力西電氣有限公司是成立于2007年11月16日的大型中法合資企業(yè)，座落于“中國電器之都”———浙江省樂清市柳市鎮(zhèn)，累計(jì)投資額近20億元人民幣，占地達(dá)240,000平方米,擁有員工10,000余人，是中國低壓電器行業(yè)規(guī)模最大的合資企業(yè)。

通過30年兩代德力西人的不懈奮斗，“德力西”品牌已經(jīng)成為家喻戶曉的中國品牌，合資以來，公司發(fā)展迅猛，成為在中國大陸境內(nèi)擁有3個(gè)工業(yè)生產(chǎn)基地，3個(gè)研發(fā)中心，1個(gè)創(chuàng)新中心，5個(gè)銷售辦事處，17個(gè)銷售辦公點(diǎn)，14個(gè)區(qū)域物流中心，28個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，30,000家銷售網(wǎng)點(diǎn)，并擁有超過50個(gè)海外銷售網(wǎng)點(diǎn)的低壓電器領(lǐng)軍企業(yè)。

德力西電氣作為一家杰出的針對(duì)低壓配電以及工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域全面解決方案供應(yīng)商，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、能源、建筑、工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、冶金、和航天等行業(yè)的各項(xiàng)重點(diǎn)工程。以我們高質(zhì)量的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)助力中國經(jīng)濟(jì)騰飛。

公司全體員工以創(chuàng)建“幸福企業(yè)”為目標(biāo)，倡導(dǎo)“承諾、合作、敏捷、超越”為核心的價(jià)值觀，并通過“德力西電氣慈善基金”全情回饋社會(huì)。