對(duì)于新東方而言，這次狼真的來了。

據(jù)教育行業(yè)知名自媒體“九宮八卦”透露，新東方董事長(zhǎng)俞敏洪日前緊急召開的集團(tuán)高層會(huì)議上，對(duì)歡聚時(shí)代YY推出的“100教育”帶來的沖擊做出了回?fù)舨渴?，五點(diǎn)意見受到了業(yè)內(nèi)的關(guān)注。但實(shí)際上除了繼續(xù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揮新東方固有的線下資源優(yōu)勢(shì)外，俞老師說的幾點(diǎn)都非常虛，基本不見干貨。不過還是有一點(diǎn)十分吸引眼球的消息就是俞老師為新東方老師們畫出了一個(gè)超級(jí)大餅--新東方集團(tuán)會(huì)統(tǒng)一部署使優(yōu)秀老師留在新東方的方案，將會(huì)有一批新東方老師將會(huì)成為百萬和千萬級(jí)的名師，收入會(huì)超過很多管理者。這樣的消息著實(shí)令很多外人看來頗具吸引力，但行業(yè)人士則紛紛持保留意見，并同時(shí)指出俞老師此舉主要應(yīng)該是為了挽留已經(jīng)渙散的軍心。

新東方內(nèi)部人士透露，新東方創(chuàng)業(yè)的三大中國(guó)合伙人散伙之后，俞敏洪旗下的三大干將也在逐漸分崩離析?？偛藐愊驏|已在年前離職，目前去向不明；高級(jí)副總裁北京新東方校長(zhǎng)沙云龍?jiān)径ㄓ?月28日離職，但因俞敏洪全力挽留，并以總裁職位相許而得以暫時(shí)留任；另一高級(jí)副總裁周成剛早已閑云野鶴般的淡出日常運(yùn)營(yíng)，基本不過問新東方相關(guān)業(yè)務(wù)。

此外，受到在線教育大潮沖擊，新東方骨干教師人心浮動(dòng)，大批名師在年前年后已經(jīng)或正在醞釀離職，或投奔各大在線教育平臺(tái)，或在做自己創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。目前已經(jīng)有多個(gè)新東方分校的校長(zhǎng)，以及一級(jí)部門的總監(jiān)傳出離職動(dòng)向，據(jù)聞北京、廣州、上海幾大分校的管理者皆已經(jīng)有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并在四出尋找投資人。投資圈人士表示已經(jīng)見過多個(gè)核心新東方學(xué)校校長(zhǎng)和總監(jiān)。而新東方內(nèi)部的資深名師們受到近期新聞的沖擊，也正在紛紛嘗試在線教育的模式。有消息透露，僅在100教育上線兩周后，已經(jīng)有幾十位新東方骨干教師私下聯(lián)系100教育方面，詢問具體開課和收益情況。

新東方離職大潮如此洶涌澎湃，究其原因，自然是老師們?cè)谛聳|方受到了委屈。有不少老師表示，自己在新東方的線下教育體系里排不上課，賺不到錢，當(dāng)然不愿意繼續(xù)耗下去。而在YY這樣的在線教育平臺(tái)上，公開數(shù)據(jù)顯示月入過萬的老師已經(jīng)接近200人，佼佼者甚至已有月入百萬的榜樣。兩相比較，俞老師不來點(diǎn)實(shí)際舉措也確實(shí)難以留住旗下的名師。

畫餅容易充饑難，俞敏洪的如意算盤這次確實(shí)很難打響。新東方多年來養(yǎng)成的巨大線下機(jī)構(gòu)的思維慣性和分配機(jī)制連俞敏洪自己也不能輕易改變，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)免費(fèi)教育浪潮來襲，新東方反應(yīng)速度之慢也印證了這一點(diǎn)。僅就俞老師最新發(fā)布的五點(diǎn)意見而言，其內(nèi)容無當(dāng)而空泛，僅具指導(dǎo)意義而全無操作性可言，恐怕很難取信于人心浮動(dòng)的骨干教師。

二十一世紀(jì)什么最貴？人才！教育行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中老師的含金量無疑是相當(dāng)高的，100教育的定位也是主打名師在線教育平臺(tái)，可見新東方和新興的在線教育平臺(tái)接下來勢(shì)必將要把爭(zhēng)奪的重點(diǎn)放在名師資源上，俞老師和新東方這次不下點(diǎn)血本是恐怕是真混不過去了。