節(jié)后招聘市場(chǎng)現(xiàn)“搶人”潮

春節(jié)還沒結(jié)束，已有大量企業(yè)開始啟動(dòng)節(jié)后招聘。除通過人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘崗位外，許多企業(yè)還直接在火車站搭設(shè)招聘臺(tái)，將目光直接瞄準(zhǔn)外來返工群體，在第一時(shí)間“搶人”。

據(jù)之前58同城與速途研究院聯(lián)合發(fā)布的《中國藍(lán)領(lǐng)求職指南》顯示，2014年預(yù)計(jì)藍(lán)領(lǐng)用工總量將達(dá)到27,980萬人。隨著工作轉(zhuǎn)換成本的降低，節(jié)后大多數(shù)求職者都懷著“再看看”的心態(tài)，重新找尋更加適合自己的工作崗位。除實(shí)體招聘渠道外，招聘網(wǎng)站更成為了80s、90s的首選渠道。

為協(xié)助企業(yè)節(jié)后招聘，幫助更多求職者找到好工作，58同城于2014年2月12日率先推出“快找好工作”招聘季活動(dòng)(http://zp.58.com/yy/2014spring?from=home_zpmqright_zpj&qq-pf-to=pcqq.c2c)，率先為求職者和用人單位提供職位供需優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，掀起節(jié)后招聘熱潮。

什么樣的工作是好工作?

在記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)招聘中，“找工作難”不再是求職者面臨的問題，而“找好工作”則成為了求職者的最終目標(biāo)。對(duì)于“好工作”，求職者表示工資水平只是一個(gè)方面，更加關(guān)注用工企業(yè)的人際關(guān)系、企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利獎(jiǎng)金等。

80s、90s更傾向于用58同城這樣的渠道來搜尋信息，一方面，可以獲得更多企業(yè)的招聘信息，另一方面，可以對(duì)于企業(yè)文化、福利待遇有更加清晰的橫向比較，擁有更大的自主選擇權(quán)。“現(xiàn)在手機(jī)都能上網(wǎng)，找招聘信息很方便，為了找工作，我專門下載了58的手機(jī)客戶端，希望能夠在上面找到好工作”，剛從家鄉(xiāng)回來北京找工作的27歲小伙鄭亮表示。

求職者最關(guān)心多久能找到好工作

對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的求職者來說，最大的打擊莫過于投出上百份簡(jiǎn)歷而最終石沉大海收不到回復(fù)。大多數(shù)求職者認(rèn)為企業(yè)是否能夠快速回復(fù)體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)招聘的誠意，以及企業(yè)的內(nèi)部流程和文化。正在找工作的廣西女孩小陶表示“希望企業(yè)能不能用都能給個(gè)說法，有時(shí)候抱了很大希望，最終都沒結(jié)果，很受打擊”。

為了確保求職者找工作更加高效，在此次招聘季中，58同城創(chuàng)新提出了“48小時(shí)必應(yīng)”的承諾，任何人通過58平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，均會(huì)在48小時(shí)內(nèi)收到企業(yè)的回復(fù)。在活動(dòng)期間，收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，招聘單位會(huì)第一時(shí)間瀏覽，判斷求職者資質(zhì)是否符合招聘需求，并在后臺(tái)選擇“拒絕”、“待定”或“可面試”按鈕，同時(shí)求職者將收到短信，得知初步篩選情況。“待定”或“可面試”將得到企業(yè)的進(jìn)一步通知。

58同城副總裁陳小華表示，此功能是招聘頻道在充分調(diào)研基礎(chǔ)上做出的創(chuàng)新功能。“有利于求職者及時(shí)調(diào)整求職方向，也使得職位供求雙方信息更加對(duì)稱、溝通更加順暢”。

求職者最怕被騙

讓眾多求職者最頭痛的另一個(gè)問題就是招聘企業(yè)不靠譜，打著招聘的幌子騙錢，或者實(shí)際待遇與承諾不符。針對(duì)此問題，58同城在“快找好工作”招聘季中特設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)專區(qū)從源頭保證企業(yè)質(zhì)量。58同城副總裁陳小華表示，“此次招聘季中的每一家公司，都是58同城在4,000萬企業(yè)會(huì)員中篩選出來的無投訴企業(yè)，招聘方的資質(zhì)經(jīng)過嚴(yán)格審核，避免了虛假信息和職位的出現(xiàn)。一旦企業(yè)沒有履行48小時(shí)回復(fù)的責(zé)任，將被取消活動(dòng)資格。”

另外，58同城也將在新的一年里調(diào)整原有信用體制，從原先篩選欺詐內(nèi)容并對(duì)其進(jìn)行處理，到提高信息發(fā)布門檻，未來可能對(duì)發(fā)布者和瀏覽者都要求實(shí)名制等，最大程度上減少信息欺詐，維護(hù)供需使用雙方利益。

面對(duì)節(jié)后“供需兩旺”的招聘市場(chǎng)，作為全球排名第一的分類信息網(wǎng)站，58同城將憑借覆蓋全國的27家分公司及380個(gè)城市的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，最大化地與本地商家直接溝通;憑借龐大的用戶基礎(chǔ)，為用工企業(yè)和求職者建立最優(yōu)質(zhì)的溝通平臺(tái)，讓找工作更加方便快捷。為提升活動(dòng)參與度，58同城還準(zhǔn)備了Ipad air 和紅米手機(jī)等獎(jiǎng)品，對(duì)于提交和分享踴躍的求職者，每天通過抽獎(jiǎng)形式頒出。